Maarten Onderdelinden

Rotterdam-West (1979)

Tijdens zijn studie Social Work werkte hij als groepsbegeleider in de crisisjeugdzorg, hierna maakte hij de overstap naar het speciaal onderwijs.

Hier kwam hij in contact met het trainersvak.
Dit greep hem en heeft hem sindsdien niet meer losgelaten.

Trainen is voor hem een ambacht.
Werken aan je vaardigheden.
Iedere dag weer.

Hij gaat jongeren trainen.
In weerbaarheid, sociale vaardigheden en agressie-regulatie.

Er volgde een tweede Hbo-opleiding, die tot docent omgangskunde.

In 2010 start hij zijn eigen bureau

Een samenwerking met Stichting werken met Goldstein volgt.
Samen met hen ontwikkelt hij een aantal trainingen onder andere voor Bureau Halt en de KNVB.
Ook gaat hij professionals opleiden in de methodes Goldstein en ART.

Hij gaat meer en meer trainingen verzorgen aan professionals.
Vooral voor de Reclassering, waar hij al vrij snel doorstroomt naar Interventiecoach.

Hier traint en coacht hij trainers die gedetineerden trainen.
Ook is hij verantwoordelijk voor het onderzoek en de borging van deze trainingen.

Hij komt via de Reclassering in contact met Motiverende Gespreksvoering
Dit wordt zijn tweede grote liefde.
In 2015 volgt hij de internationale opleiding tot MINT-lid.

Vanuit zijn eigen bureau ontwikkelt hij trainingen voor de GGD, de GGZ, Kwadraad en het onderwijs.

Ondertussen schrijft hij een E-book over Motiverende Gespreksvoering en volgt hij twee NOBCO-erkende coaching opleidingen.

Tussen de bedrijven door blijft hij zelf trainingen volgen, de teller staat inmiddels op 31.

De laatste paar jaar lag de focus op didactiek en Oplossingsgericht coachen.

Hij houdt de zaag scherp.

Omdat hij dat leuk vindt en omdat het moet.

Een goede trainer is in zijn ogen zowel empathisch, inhoudelijk expert en didactisch top.

Er volgen diverse opdrachten voor Gemeenten, de jeugdhulpverlening, artsen en justitie.

Zijn trainingen in het gedwongen kader leiden tot reflectie.

Hij komt erachter dat van alle opleidingen die hij genoot er drie zijn die hij altijd toepast: Motiverende Gespreksvoering, Oplossingsgericht- en Mentaliserend coachen.

Dit leidt tot de opleiding Coachende Gespreksvoering

Ontstaan vanuit de weerbarstige praktijk met de wortels in wetenschappelijk bewezen methodes.

Coachen zonder poespas, zo noemt hij het zelf.

Wat hem onderscheidt van andere trainers is zijn zeer ruime ervaring met de lastigste doelgroepen.

Geregeld geeft hij zelf nog training in het gedwongen kader.
Onder andere voor Justitie en het CBR.
Hij staat met twee voeten in de klei.

Maarten is het liefst te vinden op zijn volkstuin.

Beetje rommelen en samen zijn met zijn lieve vrouw en zijn zoons.

Zijn levensmotto is: elke dag een stapje beter worden in wat je doet.

“Je palet aan mogelijkheden in gespreksvoering als trainer wordt vergroot, en zeker de effectiviteit ervan, het is ook gewoon heel erg leuk is om met andere trainers hiermee aan de slag te gaan omdat het ook gewoon heel praktisch en meteen bruikbaar is.”

Annemarieover De Nieuwe Attitude

“Maarten heeft bij de gemeente Amersfoort de training ‘Effectief coachen’ gegeven. Een training gericht op het toepassen van motiverende en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden. Maarten is heel energiek en persoonlijk, daardoor maakt hij makkelijk verbinding. Hij heeft aandacht voor persoonlijke casussen, is erg uitnodigend en geeft ruimte voor Interactie.”

Sonja van Marwijk | Gemeente AmersfoortSenior adviseur Organisatie en Talentontwikkeling

“Maarten is heel prettig in het contact. Hij luistert heel goed naar wat de vraag is en maakt een mooie sluitende training. Ik hoor alleen maar enthousiaste verhalen van medewerkers Hij sluit goed aan bij iedere groep. Van mbo min naar hbo plus. Dat is knap. Een mooi voorbeeld is een medewerker die binnen kwam met de grootst mogelijk weerstand, zij werd zijn grootste ambassadeur. Het klopt gewoon.”

Annemarie Willemse | Gemeente Den Haag.Opleidingsadviseur

“Maarten is een inspirerende trainer. hij weet waar hij over praat, prettige afwisselende werkvormen waardoor je direct ervaart wat een method inhoudt en kan opleveren. Geeft veel energie!!”

Hanneke GeleijnsRL HRM adviseur Summa College

“Het mentaliserende stuk zet je wel aan het denken, duidelijke vragen die je helpen tijdens het voeren van het gesprek. Ik zou deze methode zeker aanbevelen.”

Jos Ackermas Coördinator Maxima Colege Ridderkerk

“Deze training sluit echt goed bij de praktijk aan.”

“Ik voelde mij zó veilig tijdens de training dat ik zelfs voor het eerst in mijn leven mee heb gedaan met een rollenspel.”

“De trainer hield goed ons energieniveau in de gaten, dat was fijn, en daardoor werd het geen moment langdradig en bleef ik bij de les.”

“Wauw, dit is zelfs toepasbaar bij conflictscheidingen!”

“De theorie is echt heel interessant.”

“Ik ben me bewuster van mijn stress en werkdruk en hoe dit effect heeft op mijn mogelijkheden om methodisch te werken“

“We hebben praktische tips en oefeningen gekregen die ik direct met de client kan toepassen. “

“Dit willen we terug laten komen in onze overleggen en elkaar scherp houden hoe we dit toe passen.”

“Van te voren heb ik 2 uur met Maarten gezeten om de dag voor te bereiden en samen te kijken wat zijn aanbod was en waar volgens mij de behoeftes lagen uit mijn team. Maar vooral hoe ik mijn team met een tevreden gevoel de deur uit zou kunnen zien gaan. En dat is goed gelukt, al zeg ik het zelf. J. Maarten begon de dag met een stuk theorie over hoe de hersenen werken en hoe onze reacties zijn. En ook ging het over mogelijkheden tot mentaliseren versus stress en hoe je hier de balans in houd. We hebben wat oefeningen gedaan op het gebied van mentaliserend coachen bij onszelf om de theorie wat te laten bezinken.

Chiara BruinsTeamleider Wijkteam Rotterdam Nesselande

Offerte of meer informatie nodig?

Neem vrijblijvend contact op

Neem contact op

Maarten Onderdelinden