Leer simpel coachen

“Maarten heeft bij de gemeente Amersfoort de training ‘Effectief coachen’ gegeven. Een training gericht op het toepassen van motiverende en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden. Maarten is heel energiek en persoonlijk, daardoor maakt hij makkelijk verbinding. Hij heeft aandacht voor persoonlijke casussen, is erg uitnodigend en geeft ruimte voor Interactie.”

“Maarten is heel prettig in het contact. Hij luistert heel goed naar wat de vraag is en maakt een mooie sluitende training. Ik hoor alleen maar enthousiaste verhalen van medewerkers Hij sluit goed aan bij iedere groep. Van mbo min naar hbo plus. Dat is knap. Een mooi voorbeeld is een medewerker die binnen kwam met de grootst mogelijk weerstand, zij werd zijn grootste ambassadeur. Het klopt gewoon.”

“Maarten is een inspirerende trainer. hij weet waar hij over praat, prettige afwisselende werkvormen waardoor je direct ervaart wat een method inhoudt en kan opleveren. Geeft veel energie!!”

“Het mentaliserende stuk zet je wel aan het denken, duidelijke vragen die je helpen tijdens het voeren van het gesprek. Ik zou deze methode zeker aanbevelen.”

“Deze training sluit echt goed bij de praktijk aan.”

“Ik voelde mij zó veilig tijdens de training dat ik zelfs voor het eerst in mijn leven mee heb gedaan met een rollenspel.”

“De trainer hield goed ons energieniveau in de gaten, dat was fijn, en daardoor werd het geen moment langdradig en bleef ik bij de les.”

“Wauw, dit is zelfs toepasbaar bij conflictscheidingen!”

“De theorie is echt heel interessant.”

“Ik ben me bewuster van mijn stress en werkdruk en hoe dit effect heeft op mijn mogelijkheden om methodisch te werken“

“We hebben praktische tips en oefeningen gekregen die ik direct met de client kan toepassen. “

“Dit willen we terug laten komen in onze overleggen en elkaar scherp houden hoe we dit toe passen.”

“Van te voren heb ik 2 uur met Maarten gezeten om de dag voor te bereiden en samen te kijken wat zijn aanbod was en waar volgens mij de behoeftes lagen uit mijn team. Maar vooral hoe ik mijn team met een tevreden gevoel de deur uit zou kunnen zien gaan. En dat is goed gelukt, al zeg ik het zelf. J. Maarten begon de dag met een stuk theorie over hoe de hersenen werken en hoe onze reacties zijn. En ook ging het over mogelijkheden tot mentaliseren versus stress en hoe je hier de balans in houd. We hebben wat oefeningen gedaan op het gebied van mentaliserend coachen bij onszelf om de theorie wat te laten bezinken.